الصفار, �. (2019). أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت. EKB Journal Management System, 19(العدد 216 أکتوبر الجزء الأول), 195-216. doi: 10.21608/mrk.2019.100378

سوسن عبد الخضر عبد الصمد الصفار. "أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت". EKB Journal Management System, 19, العدد 216 أکتوبر الجزء الأول, 2019, 195-216. doi: 10.21608/mrk.2019.100378

الصفار, �. (2019). 'أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت', EKB Journal Management System, 19(العدد 216 أکتوبر الجزء الأول), pp. 195-216. doi: 10.21608/mrk.2019.100378

الصفار, �. أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت. EKB Journal Management System, 2019; 19(العدد 216 أکتوبر الجزء الأول): 195-216. doi: 10.21608/mrk.2019.100378