الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي دراسة ميدانية بجامعة بني سويف | ||||
| المجلة العلمية بکلية الآداب | ||||
| Article 24, Volume 2017, Issue 30, January 2017, Page 790-846 PDF (854.32 K) | ||||
| Document Type: أبحاث علمیة | ||||
| DOI: 10.21608/jartf.2017.122603 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد حمزة عبد الله | ||||
| کلية الآداب جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الراهن إلى الوقوف على درجة الثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة ( الثقة في الرئيس المباشر ، الثقة في زملاء العمل ، الثقة في الإدارة العليا ) لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف . وکذلک الوقوف على درجة الانغماس الوظيفي لديهم ، کما يهدف البحث إلى إبراز تأثير المتغيرات الشخصية والوظيفية على درجة الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي . وأخيراً يهدف البحث إلى الکشف عن العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة من جهة والانغماس الوظيفي من جهة أخرى . | ||||
| Keywords | ||||
| الثقة التنظيميه .الانغماس الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 302 PDF Download: 264 |
||||
