تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
عادل طه محمد, . (2020). تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر. EKB Journal Management System, 54(54- ج7), 4347-4436. doi: 10.21608/jsb.2020.126402
ريم عادل طه محمد. "تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر". EKB Journal Management System, 54, 54- ج7, 2020, 4347-4436. doi: 10.21608/jsb.2020.126402
عادل طه محمد, . (2020). 'تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر', EKB Journal Management System, 54(54- ج7), pp. 4347-4436. doi: 10.21608/jsb.2020.126402
عادل طه محمد, . تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر. EKB Journal Management System, 2020; 54(54- ج7): 4347-4436. doi: 10.21608/jsb.2020.126402