المصري, �. (1999). المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية. EKB Journal Management System, 19(2), 1-13. doi: 10.21608/caf.1999.128965

سعيد محمد المصري. "المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية". EKB Journal Management System, 19, 2, 1999, 1-13. doi: 10.21608/caf.1999.128965

المصري, �. (1999). 'المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية', EKB Journal Management System, 19(2), pp. 1-13. doi: 10.21608/caf.1999.128965

المصري, �. المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية. EKB Journal Management System, 1999; 19(2): 1-13. doi: 10.21608/caf.1999.128965