دور بطاقات التوصيف الوظيفي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية | ||||
| مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة سوهاج | ||||
| Article 30, Volume 6, Issue 6, January 2021, Page 1059-1091 PDF (1011.19 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jyse.2021.134494 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| فاطمة عبد العزيز حمد التويجري* 1; أريج صالح سعود التويجري* 2; أسماء ضويحي العتيبي* 2 | ||||
| 1أستاذ مشارک بقسم الإدارة والتخطيط التربوي بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية | ||||
| 2طالبات دراسات عليا بقسم الإدارة والتخطيط التربوية کلية التربية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى تحديد درجة توافر بطاقات التوصيف الوظيفي ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر الموظفات الإداريات، والکشف عن العلاقة بين درجة توافر بطاقات التوصيف الوظيفي ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي بأسلوبه الارتباطي، واستخدمت الاستبانة أداءه لها، وبلغت عينة الدراسة (105) فرداً من الموظفات الإداريات بجامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية، وتوصلت الدراسة إلى: أن درجة توافر بطاقات التوصيف الوظيفي من وجهة نظر الموظفات الإداريات في جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية، جاءت بدرجة متوسطة بلغت (3,26من أصل5)، وأن مستوى الالتزام الموظفات الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية من وجهة نظرهم، جاءت بدرجة مرتفعة بلغت (3,68من أصل5)، وأن هناک علاقة طردية (موجبة) بين الدرجة الکلية لدرجة توافر بطاقات التوصيف الوظيفي، وبين الدرجة الکلية لمستوى الالتزام التنظيمي. | ||||
| Keywords | ||||
| بطاقات التوصيف الوظيفي; الالتزام التنظيمي -جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية | ||||
|
Statistics Article View: 541 PDF Download: 2,708 |
||||
