أثر التمکين الإداري علي الولاء التنظيمي دراسة حالة علي بنک مصر -المرکز الرئيسي | ||
| المجلة المصرية للتنمية والتخطيط | ||
| Volume 20, Issue 2, December 2012 PDF (938.97 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/inp.2012.165809 | ||
| Author | ||
| ياسر عبدالوهاب | ||
| Abstract | ||
| يرتکز محور هذه الدراسة في دراسة أثر التمکين الإداري بما يوفره من اهتمام بالعاملين وشعورهم بالمشارکة دوراً هاماً في تنمية الولاء التنظيمي لدي العاملين | ||
|
Statistics Article View: 102 PDF Download: 137 |
||
