دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوک التنمري دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية في مدينة السادات | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 7, Volume 9, Issue 1, June 2021, Page 227-258 PDF (966.16 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2021.184714 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| منال أحمد محمد غنيم | ||||
| Abstract | ||||
| يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف علي دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوک التنمري للعاملين في الشرکات الصناعية بمدينة السادات. وتمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في الشرکات الصناعية بمدينة السادات. ونظراً للقيود الخاصة بالوقت والتکلفة، فقد اعتمد الباحثة على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة للدراسة، وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات واختبار فروض الدراسة. ولقد توصل البحث إلي وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (عدالة الأجور، وظروف العمل بالمنظمة، وفرص الترقية، والالتزام بمبادئ المنظمة، تدريب وتنمية العاملين بالمنظمة، والتکامل الاجتماعي، حياة العمل والحياة الکلية، والمسئولية الاجتماعية) والسلوک التنمري (الجسمي، واللفظي، والاجتماعي، وضد الممتلکات) للشرکات الصناعية في مدينة السادات. The general objective of the research is to identify the role of quality of work life in reducing the phenomenon of bullying behavior for employees in the industrial companies in Sadat City. The research community is represented by all workers in industrial companies in Sadat City. Due to the time and cost constraints, the researcher relied on the sampling method to collect the necessary data for the study. Appropriate statistical methods were used to analyze the data and test the study hypotheses. The research found a statistically significant relationship between the dimensions of quality of work life (fair wages, working conditions in the organization, opportunities for promotion, adherence to the principles of the organization, training and development of the organization’s workers, social integration, work life and overall life, social responsibility) and bullying behavior (physical, verbal, social, and against property) for industrial companies in Sadat City. | ||||
| Keywords | ||||
| جودة الحياة الوظيفية; السلوک التنمري Quality of Work Life: Bullying Behavior | ||||
|
Statistics Article View: 308 PDF Download: 660 |
||||
