دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية"
طه, . (2021). دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية". EKB Journal Management System, 10(1), 109-150. doi: 10.21608/masf.2021.189110
مني حسنين السيد طه. "دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية"". EKB Journal Management System, 10, 1, 2021, 109-150. doi: 10.21608/masf.2021.189110
طه, . (2021). 'دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية"', EKB Journal Management System, 10(1), pp. 109-150. doi: 10.21608/masf.2021.189110
طه, . دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية". EKB Journal Management System, 2021; 10(1): 109-150. doi: 10.21608/masf.2021.189110