البراعة التنظيمية لدى قائدات المدارس الأهلية بمدينة الطائف من وجهة نظر المعلمات | ||||
| مجلة البحث في التربية وعلم النفس | ||||
| Article 9, Volume 36, Issue 4 - Serial Number 1, October 2021, Page 479-516 PDF (709.44 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mathj.2021.90557.1133 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| وفاء عايض معيوض الجميعي; نولى بنت عيد مخضور الحارثي | ||||
| المملکة العربية السعودية - کلية التربية - جامعة الطائف | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى التعرف على درجة توافر البراعة التنظيمية لدى قائدات المدارس الأهلية بمدينة الطائف من وجهة نظر المعلمات ، والکشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين المتوسطات الحسابية لاستجابة المعلمات لدرجة توافر البراعة التنظيمية لدى قائدات المدارس الأهلية بمدينة الطائف تعزى الى (المؤهل العلمي ، عدد الدورات ،وسنوات الخبرة)،واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتکون مجتمع الدراسة من کافة معلمات المدارس الأهلية بمدينة الطائف البالغ عددهم (٣١٦)، وقد تم بناء استبانة مکونة من (٢٢) عبارة وزعت على بُعدين ،هما بُعد: براعة الاستغلال و براعة الاستکشاف، وقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية: • درجة توافر البراعة التنظيمية لدى قائدات المدارس الأهلية بمدينة الطائف من وجهة نظر المعلمات جاءت بدرجة عالية. • درجة توافر براعة الاستغلال لدى قائدات المدارس الاهلية جاءت اعلى من براعة الاستکشاف • لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسطات الحسابية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين المتوسطات الحسابية لاستجابة المعلمات لدرجة توافر البراعة التنظيمية لدى قائدات المدارس الأهلية بمدينة الطائف تعزى الى (المؤهل العلمي ، عدد الدورات وسنوات الخبرة) وکانت ابرز توصيات الدراسة:تبنى فکرة سياسة التحسين للخدمات الطلابية بناء على استطلاع آراء أولياء الأمور في المدارس الاهلية ، واستقطاب الکفاءات المتميزة من أعضاء هيئة التدريس، وتمکين القيادات بالمدراس الاهلية بتعديل الخدمات والممارسات في ضوء نتائج التقويم . | ||||
| Keywords | ||||
| البراعة التنظيمية; المدارس الأهلية; براعة الاستکشاف | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 615 PDF Download: 4,170 |
||||
