أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية
الحاج, . (2022). أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية. EKB Journal Management System, 46(3), 267-312. doi: 10.21608/sjsc.2021.108155.1077
عبد الملک طاهر الحاج. "أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية". EKB Journal Management System, 46, 3, 2022, 267-312. doi: 10.21608/sjsc.2021.108155.1077
الحاج, . (2022). 'أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية', EKB Journal Management System, 46(3), pp. 267-312. doi: 10.21608/sjsc.2021.108155.1077
الحاج, . أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية. EKB Journal Management System, 2022; 46(3): 267-312. doi: 10.21608/sjsc.2021.108155.1077