أثر التغيير الثقافى باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O.C.A.I) على تحسين الأداء التنظيمى (دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران)
داود, . (2021). أثر التغيير الثقافى باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O.C.A.I) على تحسين الأداء التنظيمى (دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران). EKB Journal Management System, 39(2), 29-59. doi: 10.21608/jso.2021.222691
محمد على محمد داود. "أثر التغيير الثقافى باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O.C.A.I) على تحسين الأداء التنظيمى (دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران)". EKB Journal Management System, 39, 2, 2021, 29-59. doi: 10.21608/jso.2021.222691
داود, . (2021). 'أثر التغيير الثقافى باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O.C.A.I) على تحسين الأداء التنظيمى (دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران)', EKB Journal Management System, 39(2), pp. 29-59. doi: 10.21608/jso.2021.222691
داود, . أثر التغيير الثقافى باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O.C.A.I) على تحسين الأداء التنظيمى (دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران). EKB Journal Management System, 2021; 39(2): 29-59. doi: 10.21608/jso.2021.222691