دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية" | ||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||
| Article 19, Volume 13, Issue 1, March 2022, Pages 1-39 PDF (570.3 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/masf.2022.230096 | ||
| Authors | ||
| أ.د/ حسنين السيد طه* 1; محمد عبد المنعم محمد عبد الحميد* 2 | ||
| 1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||
| 2إدارة الاعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||
| Abstract | ||
| يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى تطبيق الذکاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وکذلک درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين الذکاء التنظيمي بأبعاده المختلفة وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء مکون من 32 عبارة، وبلغ حجم العينة 376 مفردة، وتم تجميع آرائهم من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات الذکاء التنظيمي تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، کما أن درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية لدى مجتمع البحث تعتبر منخفضة، وتوصل البحث إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين الذکاء التنظيمي وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وکذلک وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد الذکاء التنظيمي على أبعاد سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية. وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج تحليل البيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز الذکاء التنظيمي لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلک للحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية. | ||
| Keywords | ||
| الذکاء التنظيمي; الرؤية الاستراتيجية - المصير المشترک - الرغبة في التغيير; العطاء - التطابق والتوافق - نشر المعرفة - ضغط الأداء - سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية - الأعمال الأعمال التخريبية; الإنسحاب - الإنحراف في الإنتاج; السرقة - الإساءة إلى الآخرين | ||
|
Statistics Article View: 211 PDF Download: 1,062 |
||
