آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية)
عبد اللطيف, ., سمعان, . (2019). آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية). EKB Journal Management System, 37(1), 157-185. doi: 10.21608/jso.2019.230918
عصام فتحى محمد عبد اللطيف; جرجس فوزى جرجس سمعان. "آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية)". EKB Journal Management System, 37, 1, 2019, 157-185. doi: 10.21608/jso.2019.230918
عبد اللطيف, ., سمعان, . (2019). 'آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية)', EKB Journal Management System, 37(1), pp. 157-185. doi: 10.21608/jso.2019.230918
عبد اللطيف, ., سمعان, . آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية). EKB Journal Management System, 2019; 37(1): 157-185. doi: 10.21608/jso.2019.230918

آثر الثقة التنظيمية على زيادة إنتاجية العاملين (دراسة ميدانية على عينة من شركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية)

مجلة البحوث الإدارية
Volume 37, Issue 1, January 2019, Page 157-185  XML PDF (681.19 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jso.2019.230918
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
عصام فتحى محمد عبد اللطيف1; جرجس فوزى جرجس سمعان2
1مدرس إدارة اعمال - الجامعة العمالية
2دكتوراه الفلسفة فى إدارة الأعمال
Abstract
ملخص البحث :
 يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الثقة التنظيمية وزيادة إنتاجية العاملين بشركات الغزل والنسيج بمحافظة الاسكندرية.
وتم تصميم نموذج مقترح للبحث يستخدم كدليل لإختبار العلاقة بين الثقة التنظيمية وزيادة إنتاجية العاملين، كما تم تصميم قائمة الإستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيهها إلى العاملين بالشركات محل البحث عن طريق المقابلة الشخصية.
ولتحليل البيانات الاولية للبحث، تم استخدام المنهج الاحصائى SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 300 مفردة، وقد اوضحت نتائج التحليل الاحصائى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية وزيادة إنتاجية العاملين.
ABSTRACT :
This research aimed to investigate the relationship between organizational trust, Increase the productivity of human resources.
An analytical model is developed as a guideline to test the relationship between organizational trust, Increase the productivity of human resources. In order to collect primary data, a questionnaire is designed and data have been collected from human resources under study through personal interview.
The SPSS is used to process the primary data. Sample size is 300. The results of the statistical analysis showed that there is a significant correlation between organizational trust and increasing the productivity of human resources.
 
Keywords
الكلمات الافتتاحية : الثقة التنظيمية، السياسات الإدارية، أسلوب الإدارة فى التعامل مع الموظفين، فرص الأبداع، القيم السائدة فى التنظيم، د; Management Policies; Management Style In Dealing With Employees; Creativity opportunities; Prevailing Values in Organization; Accuracy And Flow Of Information; Productivity Of Employees
Statistics
Article View: 199
PDF Download: 1,124