تصميم نموذج مقترح لنظام الإنذار المبکر لإدارة الأزمات " بنظم إدارة الافراد – نظم الثقافة التنظيمية " بوزارة الشباب والرياضية | ||||
| مجلة علوم الرياضة | ||||
| Article 5, Volume 32, Issue 2, December 2019, Page 111-144 PDF (699.37 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2019.232335 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عاطف عبد الرحمن سيد* ; محمد فتحي عبد الحافظ* ; والى الدين سيد محمد* | ||||
| جامعة المنيا | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لنظام الانذار المبکر في إدارة الازمات وذلک من خلال التعرف على الازمات الخاصه " بنظم إدارة الافراد – نظم الثقافه التنظيميه واستخدم الباحثون المنهج الوصفي " الأسلوب المسحي " وذلک لملائمته لتحقيق هدف البحث ومناسبته لطبيعة إجراءاته بوصف ما هو کائن وتحليله واستخلاص الحقائق منه يتمثل مجتمع البحث في قيادات وزارة الشباب والرياضة والبالغ قوامة (193) فرد ، وقد قام الباحثون باختيار عينة عشوائية من تلک الفئات قوامها (100) مائة فرداً بنسبة بلغت (51.81%) من مجتمع البحث وأشارت أهم النتائج إلى أن هناکأجماعلدىعينة البحث بِشأنتحقق البعد الأول الثقافة التنظيمية " المحور الأول القيم التنظيمية والبناء التنظيمي ويوصى الباحثون بضرورةالتعرف على العوامل المؤثرة فى إدارة الأزمات بشکل عام والأزمات الرياضية بشکل خاص. | ||||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 117 |
||||
