متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد من وجهة نظر القيادات الأکاديمية | ||||
| المجلة العلمية لکلية التربية جامعة الوادي الجديد | ||||
| Article 2, Volume 13, Issue 38, July 2021, Page 76-106 PDF (678.04 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsw.2021.234158 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد عبد الرؤوف عطية السيد* | ||||
| کلية التربية - جامعة الأزهر بالقاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف هذا البحث تعرف أهم المتطلبات اللازمة لتنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد من وجهة نظر القيادات الأکاديمية، والکشف عن واقع تحققها، والمعوقات التي تحول دون تحقيقها، والکشف عما إذا کانت توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات القيادات الأکاديمية بجامعة الملک خالد نحو واقع تحقق متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال ومعوقات تحقيقها بالجامعة حسب متغيرات: الدرجة العلمية، سنوات الخبرة في القيادة الأکاديمية، التخصص، مع تقديم تصور مقترح لتحقيق متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد. وبالاعتماد على المنهج الوصفي من خلال استبانة تم تطبيقها على عينة عشوائية بسيطة قوامها (123) من القيادات الأکاديمية بجامعة الملک خالدز وأظهرت نتائج البحث أهمية جميع متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بدرجة تتراوح بين الکبيرة والکبيرة جداً، أما تحقيق جامعة الملک خالد لهذه المتطلبات فکان بدرجة ضعيفة، وأن المعوقات التي تحول دون تحقيق هذه المتطلبات کبيرة. وقدمت الدراسة تصوراً مقترحاً يسعى لتحسين دور جامعة الملک خالد في نشر وتنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى طلابها، وزيادة قدرتها على مواجهة المعوقات التي تواجهها في توجية الطلاب للمشروعات الريادية | ||||
| Keywords | ||||
| ثقافة ريادة الأعمال; القيادات الأکاديمية; جامعة الملک خالد; تصور مقترح | ||||
|
Statistics Article View: 382 PDF Download: 1,452 |
||||
