الاحتساب التنظيمي في الجامعات الإسلامية : التأصيل والتطبيق" | ||
| دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||
| Article 12, Volume 90, Issue 90, October 2017, Pages 411-441 PDF (512.25 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.12816/0041983 | ||
| Author | ||
| ترکى بن على حمود المطلق | ||
| کلية التربية | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة للتعرف على مفهوم الاحتساب التنظيمي ومتطلبات تطبيقه في الجامعات الإسلامية . واستخدمت الدراسة المنهج النظري التحليلي ، حيث تناولت خمس مباحث وخلصت إلى أهم النتائج التالية : الاحتساب التنظيمي في الجامعات الإسلامية يقصد به قيام ثلة مختارة من منسوبيها للأمر بالمعروف لکل ما يصلح شأن الجامعة ومنسوبيها إذا ظهر ترکه ، والنهي عن المنکر لکل ما يفسد الجامعة ومنسوبيها إذا ظهر فعله داخل الجامعة ويعتبر وسيلة فعالة لتصويب الأخطاء وتلافي السلبيات وتعزيز الايجابيات والحد من الصراعات ، ويحقق الرقابة الداخلية ، ويحسن المشارکة في اتخاذ القرار ، وتحمل المسؤولية وتفعيل المحاسبية والحوکمة والتحسين المستمر وإتقان العمل وتحقيق الجودة وشروطه هي الإسلام والتکليف والعلم والقدرة ، والعدالة والأذن من صاحب السلطة والذکورة ومجالاته ومتطلبات تطبيقه في الجامعات الإسلامية لا تخرج عن تنظيمية وبشرية ومادية . | ||
| Keywords | ||
| الاحتساب التنظيمي; الجامعات الإسلامية | ||
|
Statistics Article View: 197 PDF Download: 273 |
||
