الاحتساب التنظيمي في الجامعات الإسلامية : التأصيل والتطبيق" | ||||
| دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||||
| Article 12, Volume 90, Issue 90, October 2017, Page 411-441 PDF (512.25 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.12816/0041983 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ترکى بن على حمود المطلق | ||||
| کلية التربية | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة للتعرف على مفهوم الاحتساب التنظيمي ومتطلبات تطبيقه في الجامعات الإسلامية . واستخدمت الدراسة المنهج النظري التحليلي ، حيث تناولت خمس مباحث وخلصت إلى أهم النتائج التالية : الاحتساب التنظيمي في الجامعات الإسلامية يقصد به قيام ثلة مختارة من منسوبيها للأمر بالمعروف لکل ما يصلح شأن الجامعة ومنسوبيها إذا ظهر ترکه ، والنهي عن المنکر لکل ما يفسد الجامعة ومنسوبيها إذا ظهر فعله داخل الجامعة ويعتبر وسيلة فعالة لتصويب الأخطاء وتلافي السلبيات وتعزيز الايجابيات والحد من الصراعات ، ويحقق الرقابة الداخلية ، ويحسن المشارکة في اتخاذ القرار ، وتحمل المسؤولية وتفعيل المحاسبية والحوکمة والتحسين المستمر وإتقان العمل وتحقيق الجودة وشروطه هي الإسلام والتکليف والعلم والقدرة ، والعدالة والأذن من صاحب السلطة والذکورة ومجالاته ومتطلبات تطبيقه في الجامعات الإسلامية لا تخرج عن تنظيمية وبشرية ومادية . | ||||
| Keywords | ||||
| الاحتساب التنظيمي; الجامعات الإسلامية | ||||
|
Statistics Article View: 191 PDF Download: 267 |
||||
