دور السياسات الحكومية في مكافحة ظاهرة البطالة في المجتمع الفلسطيني | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Article 1, Volume 45, Issue 4, July and August 2025, Page 3-16 PDF (385.9 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2022.145988.1276 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
لارا قنيص; إسماعيل عريقات 
| ||||
| دائرة الإدارة العامة، كلية الحقوق والإدارة العامة، جامعة بيـرزيت، رام الله، فلسطيـن | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف هذه الدراسة للتعرف على مدى فعالية وكفاية السياسات الحكومية في مكافحة ظاهرة البطالة في المجتمع الفلسطيني، وإيضاح مستوى التنسيق بيـن الجهات المختصة لمكافحة البطالة. وبالإضافة إلى التعرف على أسباب انتشار ظاهرة البطالة والتحديات التي تواجهها. ولتحقيق غرض الدراسة فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال اتباع الأسلوب الكيفي لإجراء (7) مقابلات مع الجهات المختصة بموضوع الدراسة، وعلى الأسلوب الكمي في توزيع (150) استمارة على المواطنيـن. وفي النهاية توصلت الدراسة إلى أنه هناك اهتمام كبيـر من الجانب الفلسطيني فيما يتعلق بمكافحة البطالة، وقد ظهر ذلك من خلال وجود سياسات واستـراتيجيات صادرة من قبل الجهات المختصة في مكافحة البطالة لكن هذه السياسات مبنية على فرضية غيـر واقعية، فهي ذات بُعد خيالي أكثـر من عملي. كما أوضحت الدراسة أن فعالية وكفاية السياسات الحكومية توثـر في مكافحة البطالة بدرجة متدنية، واستنادًا لذلك كانت أبـرز التوصيات هي ضرورة العمل على تعزيـز السياسات الحكومية المختصة بمكافحة البطالة في فلسطيـن وجعلها أكثـر واقعية وقابلة للتطبيق. ضرورة وضع سياسات حكومية تحد من الواسطة والمحسوبية في التوظيف، وسياسات تقوم بالتوظيف على أساس الكفاءة وليس الأقدمية، وأخيـرًا وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، والعمل على زيادة المشاريع التي تتعلق بمساعدة الأشخاص العاطلون عن العمل. | ||||
| Keywords | ||||
| السياسات الحكومية; مكافحة البطالة; الفعالية; الكفاية; التنسيق | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 876 PDF Download: 2,653 |
||||
