آليات مقترحة لتحسين الصحة التنظيمية بالجامعات المصرية على ضوء مدخل حوكمة الجامعات | ||
| مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية | ||
| Volume 16, Issue 9, December 2022, Pages 458-501 PDF (692.35 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfust.2022.262136 | ||
| Authors | ||
| شيماء سعيد محمود* 1; يوسف عبد المعطى مصطفى جوهر2; عبير احمد محمد3 | ||
| 1قسم سياسات التعليم وإدارته | ||
| 2جامعة الفيوم - کلية التربية | ||
| 3قسم الإدارة التربوية وسياسات التعليم - کلية التربية - جامعة الفيوم | ||
| Abstract | ||
| مستخلص البحث استهدف البحث الحالي وضع آليات مقترحة لتحسين الصحة التنظيمية بالجامعات المصرية على ضوء مدخل حوكمة الجامعات، واعتمد البحث على المنهج الوصفي ، وتوصل البحث إلى أن هناك مجموعة من المعوقات التي تعوق تطبيق الحوكمة بالجامعات المصرية ، والذي نتج عنها ضعف مستوى الصحة التنظيمية ، ومنها : القصور في التشريعات المنظمة للجامعات المصرية ، وسيطرة المجلس الأعلى للجامعات على كافة شئون الجامعات ، وضعف استقلالية الجامعات ماليًا وإداريا وأكاديميًا ، وعزوف الكثير من أعضاء هيئة التدريس عن المشاركة في الحياة الجامعية،وغياب المساءلة، وتعدد الأجهزة الرقابية بالجامعة ، وعدم وجود تنسيق بينها ، وتفشي مظاهر الفساد في الحياة الجامعية ، وتداخل الاختصاصات ، وتعددها بين مجالس الأقسام والكليات والجامعة ، وبصفة خاصة مجالس الأقسام ، وضعف المشاركة في صنع القرارات وضعف الحرية الأكاديمية للجامعات المصرية ، وفى ضوء ما أسفر عنه البحث من نتائج تم وضع مجموعة من الآليات المقترحة لتحسين الصحة التنظيمية بالجامعات المصرية على ضوء مدخل حوكمة الجامعات . Summary The current research aimed to develop suggested mechanisms to improve organizational health in Egyptian universities in the light of the university governance approach. The organization of Egyptian universities, the control of the Supreme Council of Universities over all university affairs, the weak participation in decision-making, the reluctance of many faculty members to participate in university life, their low motivation, job satisfaction, lack of accountability, the multiplicity of the university’s supervisory bodies, and the lack of coordination between them, The spread of manifestations of corruption in university life, the weak independence of universities financially, administratively and academically, the overlapping of specializations, their multiplicity between the departmental, university and college councils, their weak participation in decision-making, especially departmental councils, the weak academic freedom of Egyptian universities, and in light of the results of the research, a set of Suggested mechanisms to improve organizational health in Egyptian universities in light of the university governance approach. Keywords: organizational health - university governance - Egyptian universities. | ||
| Keywords | ||
| الصحة التنظيمية; حوكمة الجامعات; الجامعات المصرية | ||
|
Statistics Article View: 353 PDF Download: 355 |
||
