" إدارة المواقف كمؤشر للأنماط القيادية لدي مديري رعاية الشباب ببعض الجامعات المصرية " | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة | ||||
| Volume 28, Issue 10, June 2022, Page 37-62 PDF (671.18 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjes.2021.262867 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أحمد محمد يسن علي; أحمد محمد عبد الفتـاح محمد | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلى التعرف علي التعرف علي النمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب ببعض الجامعات المصرية. ، حيث إستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وذلك لمناسبته لتحقيق هدف البحث ، وتكونت عينة البحث الأساسية من (28) مدير و(18) مدير للعينة الإستطلاعية ليصبح الإجمالي (46) تم اختيارهم بالطريقة العمدية، وأستخدم الباحثان المسح المرجعي ومقياس لإدارة المواقف كأداة من أدوات جمع البيانات، تم إستخدام الأساليب الإحصائية التالية: النسبة المئوية، معامل ألفا كرونباخ ، معامل الإرتباط، كا2،الإنحراف المعياري ، تحليل التباين وكانت أهم النتائج التى توصل إليها الباحثان ، أن النمط النمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "بنها" هو النمط "الدكتاتوري"، والنمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "المنصورة" هو النمط "الديمقراطي" ، والنمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "السادات" هو النمط "المتساهل | ||||
| Keywords | ||||
| ادارة المواقف; مديري رعاية الشباب | ||||
|
Statistics Article View: 131 PDF Download: 95 |
||||
