القيادة الأخلاقية مدخل لتحقيق الالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج | ||||
| مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة سوهاج | ||||
| Article 24, Volume 13, Issue 13, October 2022, Page 959-995 PDF (1.27 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jyse.2022.263466 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عبد الباسط محمد دياب* 1; محمد حسن أحمد مهدى* 2; بسمة عليوه عبد المعز أحمد3 | ||||
| 1أستاذ التربية المقارنة والإدارة التعليمية ووكيل كلية التربية للدراسات العليا والبحوث كلية التربية ــــــ جامعة سوهاج | ||||
| 2أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة كلية التجارة ـــــ جامعة سوهاج | ||||
| 3باحثة ماجستير – قسم التربية المقارنة والإدارة التعليمية | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث إلى التعرف علي ممارسات القيادة الأخلاقية لدى القيادات الجامعية ودورها فى تحقيق الالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج ، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدامت الدراسة المنهج الوصفي ، كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات ، وبلغت عينة الدراسة (450) عضو هيئة تدريس، وتم اختيارها بالطريقة العشوائية، وتمثلت أهم نتائج الدراسة بما يلي: ـ وجود تأثير إيجابي لممارسات القيادة الأخلاقية لدى القيادات الجامعية على الالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج . ـ أن درجة ممارسات القيادة الأخلاقية لدى القيادات الجامعية بجامعة سوهاج جاءت بدرجة متوسطة . ـ أن مستوى الالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج جاء بدرجة متوسطة . ـ وجود علاقة طردية بين ممارسات القيادة الأخلاقية لدي القيادات الجامعية والالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس ـ أظهرت الدراسة أن القيادة الأخلاقية هي أفضل طريقة لحل المشكلات والمعوقات التي تواجه القيادات الجامعية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج. الكلمات المفتاحية : . | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأخلاقية; الالتزام التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 580 PDF Download: 627 |
||||
