إدارة الاحتـراق النفسـي كآليـة لتعزيـز الرضـا الوظيفـي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعـة الزقازيق
(2022). إدارة الاحتـراق النفسـي كآليـة لتعزيـز الرضـا الوظيفـي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعـة الزقازيق. EKB Journal Management System, 37(118), 1-63. doi: 10.21608/sec.2022.266046
. "إدارة الاحتـراق النفسـي كآليـة لتعزيـز الرضـا الوظيفـي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعـة الزقازيق". EKB Journal Management System, 37, 118, 2022, 1-63. doi: 10.21608/sec.2022.266046
(2022). 'إدارة الاحتـراق النفسـي كآليـة لتعزيـز الرضـا الوظيفـي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعـة الزقازيق', EKB Journal Management System, 37(118), pp. 1-63. doi: 10.21608/sec.2022.266046
إدارة الاحتـراق النفسـي كآليـة لتعزيـز الرضـا الوظيفـي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعـة الزقازيق. EKB Journal Management System, 2022; 37(118): 1-63. doi: 10.21608/sec.2022.266046