دور الأتمتة في وظائف إدارة الموارد البشرية: "دراسة ميدانية على الهيئات الحکومية في المملکة العربية السعودية" | ||
| المجلة العربية للإدارة | ||
| Article 5, Volume 43, Issue 3, September 2023, Pages 77-94 PDF (417.18 K) | ||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||
| DOI: 10.21608/aja.2022.156051.1328 | ||
| Authors | ||
| نورة العنقري* 1; هيفاء الدخيل2 | ||
| 1قسم الإدارة العامة- کلية إدارة الأعمال - جامعة الملک سعود - المملکة العربية السعودية | ||
| 2قسم الإدارة العامة - کلية إدارة الأعمال - جامعة الملک سعود - الرياض - المملکة العربية السعودية | ||
| Abstract | ||
| هدف الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تؤديه الأتمتة في إدارة الموارد البشرية و وظائفها، و إلى أي مدى يتم تطبيق الأتمتة في إدارات الموارد البشرية في الهيئات الحکومية في المملکة العربية السعودية ، و ابرز التحديات و المعوقات التي تواجهها إدارات الموارد البشرية عند استخدامها ، و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، و تم توزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة و الذي بلغ عددهم ( 204 ) و تم استرداد (65 ) استبانة ، و توصلت الدراسة إلى أن مدى تطبيق الأتمتة في إدارات الموارد البشرية في الهيئات الحکومية في المملکة العربية السعودية يُطبق بدرجة مرتفعة، ، کما ان التقنيات المستخدمة في المنظمات ليست حديثة ولا تتناسب مع متطلبات العمل، وان الأتمتة تؤدي دورًا کبيرًا في وظائف إدارات الموارد البشرية ، حيث جاء مجال "التخطيط" ومجال "التوظيف/الاستقطاب" بأعلى متوسط حسابي بدرجة مرتفعة، و کانت ابرز المعوقات والتحديات التي تواجه أتمتة أنشطة إدارات الموارد البشرية هو أن تطبيق الأنظمة الإلکترونية يتطلب دعم مالي عالي . | ||
| Keywords | ||
| الأتمتة; إدارة الموارد البشرية; الهيئات الحکومية في المملکة | ||
|
Statistics Article View: 1,556 PDF Download: 2,762 |
||
