قياس النضج المؤسسي كمدخل لنجاح تنفيذ الاستراتيجية في المنظمات العامة: رؤية تحليلية | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Volume 45, Issue 4, July and August 2025, Page 149-168 PDF (402.18 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2022.161696.1319 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
عبدالرحيم محمد عبدالرحيم حسانين 
| ||||
| کلية المجتمع - الدوحه | ||||
| Abstract | ||||
| يعتبر مفهوم النضج المؤسسي من المفاهيم التي اهتمت بها المنظمات في السنوات الأخيرة وخاصة مع الاهتمام بالخطط الاستراتيجية وتحقيق التميز المؤسسي، وعلى الرغم من أن المفهوم له جذور تاريخية، لكن نتيجة التطور الكبير والمنافسة بين المنظمات لتحقيق التميز المؤسسي، جاء التفكير والبحث عن منهجية أو أسلوب يمكنها من تحقيق ذلك، ومن هنا كان التوجه والاهتمام بالنضج المؤسسي. والذي تقوم فلسفته على أن نضج المؤسسة غير مرتبط بعمرها في السوق، ولكن هناك متطلبات أخرى تساعدها في سرعة تحقيق النضج والمحافظة عليه بما يضمن قدرتها على التميز. وانطلقت الدراسة من مشكلة رئيسية وهي إلى أي مدى هناك نضج في المؤسسات الحالية؟ وهل هذه المنظمات تمتلك المقومات التي تساعدها في تحقيقه؟ وترجع أهمية الدراسة في تحليل الواقع الحالي للمنظمات ومعرفة مدى قدرتها على تحقيق النضج المؤسسي، وهدفت الدراسة إلى الوصول إلى تصور لتطبيق النضج المؤسسي، وتوصلت إلى عدد من النتائج منها أن موضوع النضج المؤسسي لا يطبق في المنظمات العربية ولكنه يطبق في بعض المنظمات الغربية، وأوصت الدراسة بتطبيق الرؤية المقترحة لتطبيق النضج المؤسسي الذي جاءت في هذه الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| النضج المؤسسي; تنفيذ الاستراتيجية; مستويات النضج المؤسسي; أبعاد النضج المؤسسي | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 1,698 PDF Download: 1,776 |
||||
