المتطلبات التنظيمية لدعم الابتكار الاجتماعي لدي القيادات الأكاديمية بجامعة أسوان | ||||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية-أسوان | ||||
| Volume 2, Issue 1, January 2019, Page 141-178 PDF (890.24 K) | ||||
| Document Type: بحوث ودراسات نظرية وتطبيقية ومرجعية | ||||
| DOI: 10.21608/sjss.2019.284801 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| شيماء مصطفي محمود عبدالله | ||||
| كلية الخدمة الاجتماعية – جامعة أسوان | ||||
| Abstract | ||||
| يشكل الفصل الأول من هذه الدراسة المدخل الرئيسي لها, وقد أهتم هذا الفصل باستعراض أدبيات الموضوع من التراث العلمي, حيث حاولت الباحثة استعراض الكتابات والدراسات السابقة المرتبطة بشكل مباشر أو غير مباشر بالمتطلبات التنظيمية والابتكار الاجتماعي لدي القيادات الاكاديمية سواء العربية أو الاجنبية علي اعتبار أن العلم تراكمي, ومن ثم فلا يجوز تناول قضية أو مشكلة ما دون الرجوع الي ما سبق من دراسات وكتابات حولها, هذا وقد أسفر هذا التناول عن تحديد مشكلة الدراسة, حيث قامت الباحثة بصياغة وبلورة مشكلة دراستها من خلال معطيات التراث العلمي المرتبط بالمشكلة وفي سياق تحديد المشكلة البحثية التي تقوم الباحثة بمعالجتها قامت بطرح مجموعة من التساؤلات التي ربما تكشف عن الابعاد المختلفة لهذه المشكلة, وترتيباً علي بلورة المشكلة البحثية كان طبيعياً أن تشير الباحثة الي المبررات المختلفة في اختيارها لهذه المشكلة – هذا فضلاً عن إهتمام الباحثة بتوضيح أهمية الدراسة وأهدافها التي تبغي وتنشد الدراسة تحقيقها كما أهتم هذا الفصل بعرض الموجهات النظرية والمفاهيم الرئيسية للدراسة | ||||
| Keywords | ||||
| المتطلبات التنظيمية; الدعم; الابتكار الاجتماعي; القيادة الاكاديمية | ||||
|
Statistics Article View: 280 PDF Download: 387 |
||||
