(العمل عن بُعد ومنظومة العمل : َملامح التغير ....رؤية إجتماعية ) | ||||
| مجلة الدراسات الإنسانية والأدبية | ||||
| Volume 27, Issue 2, June 2022, Page 786-837 PDF (1.17 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/shak.2023.153770.1301 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
نشوي ثابت 
| ||||
| جامعة عين شمس کلية الآداب قسم اجتماع | ||||
| Abstract | ||||
| يتمثل الهدف الرئيسى للبحث الراهن فى التعرف على ملامح التغير فى منظومة العمل فى ضوء تبنى أسلوب العمل عن بُعد (المنظومه الحديثه للعمل). تعتمد الدراسة على المنهج التحليلي فى رسم خريطه معرفيه عن العمل عن بُـعد من حيث (ماهية العمل عن بُـعد، مجالاته، متطلباته، أنماطه، إيجابياته، سلبياته)، و رصد واقع العمل عن بُـعد فى مصر من حيث (أهميتة في مصر، ومتطلباته فيها، واقع العمل عن بُعد في المجتمع المصري في ضوء نتائج البحوث الاجتماعية، نماذج لمبادرات عن العمل عن بُعد في مصر). والمنهج المقارن فى الکشف عن ملامح التغير فى منظومة العمل فى ضوء تبنى أسلوب العمل عن بُعد من حيث (أنماط العمل عن بُعد، مکان العمل، مهارات العامل، مخرجات العمل، ثقافة العمل والإدارة، الحقوق القانونية لأطراف العمل. ولقد کشفت الدراسة عن: أعاد النمط الحديث من العمل (العمل عن بُعد) تشکيل منظومة العمل وسوق وثقافة العمل اليومية والذي قد تستمر ربما للعقود المقبلة.أن أهم ملامح التحول في مسارات العمل التقليدي إلى العمل الحديث هو تبينه لثقافة المرونة، والتي تنعکس على معنى العمل وثقافته والثقافة الإدارية والتنظيمية. في ضوء تحديات العمل عن بُعد في مصر ينبغي تضافر الدولة والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني نحو سرعة التوجّه إلى تبني سياسات تحفز العمل عن بُعد. | ||||
| Keywords | ||||
| العمل عن بُعد; العمل عن بُعد في مصر; منظومة العمل | ||||
|
Statistics Article View: 242 PDF Download: 3,946 |
||||
