اللامركزية وتحقيق التمكين الإداري في الأجهزة الإدارية بالمحليات | ||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||
| Volume 20, Issue 1, December 2022, Pages 22-35 PDF (2.92 M) | ||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||
| DOI: 10.21608/aial.2023.173977.1388 | ||
| Author | ||
| أحمد حمدان محمد أحمد* | ||
| المعهد العالى للخدمة الاجتماعية بالشرقية | ||
| Abstract | ||
| اللامركزية وتحقيق التمكين الإداري في الأجهزة الإدارية بالمحليات ملخص البحث باللغة العربية : استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد اللامركزية في الأجهزة الإدارية بالمحليات , وتحديد مستوى التمكين الإداري بإبعاده ( تفويض السلطة _ الاتصال الفعال _ تحفيز العاملين _ بناء فريق العمل ) فى الأجهزة الإدارية بالمحليات. كذلك التعرف على المعوقات التى تحد من تطبيق اللامركزية فى الأجهزة الإدارية بالمحليات لتحقيق التمكين الإدارى , والتوصل إلى مقترحات لتفعيل تطبيق اللامركزية لتحقيق التمكين الإدارى فى الأجهزة الإدارية بالمحليات ، تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية ، تعتمد هذه الدراسة على منهج المسح الاجتماعى بأسلوب الحصر الشامل للمسئولين بالوحدات المحلية بمركز ومدينة فاقوس بمحافظة الشرقية , توصلت الدراسة إلى عدم صحة الفرض الأول حيث أثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد تطبيق اللامركزية في الأجهزة الإدارية بالمحليات كما يحددها المسئولين مرتفع , وأثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الثانى حيث أثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد التمكين الإدارى في الأجهزة الإدارية بالمحليات كما يحددها المسئولين متوسط , كذلك أثبتت نتائج الدراسة أنه توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق اللامركزية وتحقيق التمكين الإدارى فى الأجهزة الإدارية بالمحليات | ||
| Keywords | ||
| اللامركزية; التمكين الإدارى; الإدارة المحلية | ||
|
Statistics Article View: 590 PDF Download: 364 |
||
