تحسين نظم عمل الأداء العالي بالجامعات باستخدام منهجية الحيود السداسي الرشيق دراسة تطبيقية بكلية التربية بجامعة بني سويف | ||||
| مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 05 April 2023 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfust.2023.198750.1886 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
نجلاء عبد التواب عيسى 
| ||||
| جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| البحث بعنوان تحسين نظم عمل الأداء العالي بالجامعات باستخدام منهجية الحيود السداسي الرشيق- دراسة تطبيقية بكلية التربية بجامعة بني سويف، واستهدف البحث الحالي التصدي لموضوعين مهمين في مجال الموارد البشرية، ألا وهما الأداء العالي والحيود السداسي الرشيق Lean Six Sigma، بهدف الوصول للتميز داخل جامعة بني سويف، وذلك من خلال وضع نموذج لتحسين ممارسات نظم عمل الأداء العالي بالجامعات بالاعتماد على منهجية الحيود السداسي الرشيق، ولتحقيق ذلك تم إعداد إطارًا نظريًا للمرتكزات الفكرية لمنظومة عمل الأداء العالي، والتعرف إلى الأساسيات المعرفية لمنهجية الحيود السداسي الرشيق، وقياس أبعاد نظم عمل الأداء العالي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالكلية، ثم التوصل إلى نموذج مقترح لتحسين ممارسات منظومة عمل الأداء العالي باستخدام منهجية الحيود السداسي بالاستناد إلى مراحل هذه المنهجية، والمتمثلة في: التعريف- القياس– التحليل– التحسين- التحكم، وتمت الدراسة الميدانية على أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية بجامعة بني سويف، وتوصل البحث إلى ضعف ممارسات نظم عمل الأداء العالي داخل كلية التربية بجامعة بني سويف من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس | ||||
| Keywords | ||||
| نظم الاداء; الحيود الرشيق; اللين | ||||
|
Statistics Article View: 109 |
||||
