تنمية الجدارات الوظيفية للقيادات التعليمية المحلية دراسة ميدانية في محافظة بني سويف | ||||
| مجلة کلية التربية | ||||
| Volume 20, Issue 116, January 2023, Page 413-451 PDF (930.21 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfe.2023.298518 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| مريم سمعان بطرس ميخائيل1; أسامة محمود قرني2; هشام سيد عباس3 | ||||
| 1كلية التربية جامعة بني سويف | ||||
| 2أستاذ ورئيس قسم الإدارة التعليمية والتربية المقارنة كلية التربية - جامعة بني سويف | ||||
| 3أستاذ الإدارة التعليمية المساعد كلية التربية - جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| يتوقف النجاح الادارى على مدى كفاءة القائمين على إدارة الادارات التعليمية متمثلة فى قيادات الادارات التعليمية ،فيتضح من الضرورى تطوير أداء القيادات التعليمية المحلية بالادارات التعليمية ،حيث أن أداء قيادات الادارات التعليمية لا يعد جامدا ،بل يرتبط بالمتغيرات وبالتطورات الحادثة فى مجال الادارة التعليمية ،وهذا يتطلب جدارات ادارية وعلمية وشخصية عالية ،هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على واقع الجدارات الوظيفية للقيادات التعليمية المحلية فى ضوء مداخل القيادة الحديثة،والتعرف على المعوقات التى تحول دون التطبيق الفعلى لها،وتقديم مقترحات تسهم فى تفعيل الجدارات الوظيفية للقيادات التعليمية كمدخل لتطوير اداء القيادات بالادارات التعليمية فى ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج. | ||||
| Keywords | ||||
| الجدارات الوظيفية; القيادات التعليمية; محافظة بني سويف | ||||
|
Statistics Article View: 272 PDF Download: 301 |
||||
