أثر إدارة المواهب في تحسين السُمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية | ||||
| مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
| Article 1, Volume 7, Issue 1 - Serial Number 17, June 2023, Page 1-26 PDF (1.11 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/mfth.2023.300495 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| مني عبدالمجيد شيبه; حميدة عبدالسميع; محمود العزب | ||||
| كلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلي قياس أثر إدارة المواهب علي السمعة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في الإبداع وجودة الخدمة والمسؤولية الاجتماعية في شركات السياحة المصرية . لتحقيق هدف الدراسة تم جمع البيانات من خلال توزيع استمارة استبيان علي عينة من المديرين في مختلف المستويات الإدارية في شركات السياحة المصرية فئة " أ " بمحافظتي الإسكندرية والقاهرة . تم تحليل عدد 052 استمارة استقصاء باستخدام برنامج SPSS v .20 أبرزت نتائج الدراسة التأثير المعنوي والإيجابي لإدارة المواهب علي السمعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية . كما أن أبعاد إدارة المواهب المتمثلة في جذب المواهب ، تنمية المواهب ، والاحتفاظ بالمواهب تؤثر إيجابيا علي أبعاد السمعة التنظيمية المتمثلة في الإبداع ، جودة الخدمة ،والمسؤولية الاجتماعية . النتائج التي تم التوصل إليها لها أثار مهمة علي كل من مجتمع البحث ومديري الشركات السياحية . | ||||
| Keywords | ||||
| إدارة المواهب; السُمعة التنظيمية; شركات السياحة المصرية; الإبداع; جودة الخدمة; المسئولية الاجتماعية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 426 PDF Download: 600 |
||||
