أثر إدارة المواهب في تحسين السُمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية | ||
| مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||
| Article 1, Volume 7, Issue 1 - Serial Number 17, June 2023, Pages 1-26 PDF (1.11 M) | ||
| DOI: 10.21608/mfth.2023.300495 | ||
| Authors | ||
| مني عبدالمجيد شيبه; حميدة عبدالسميع; محمود العزب | ||
| كلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة إلي قياس أثر إدارة المواهب علي السمعة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في الإبداع وجودة الخدمة والمسؤولية الاجتماعية في شركات السياحة المصرية . لتحقيق هدف الدراسة تم جمع البيانات من خلال توزيع استمارة استبيان علي عينة من المديرين في مختلف المستويات الإدارية في شركات السياحة المصرية فئة " أ " بمحافظتي الإسكندرية والقاهرة . تم تحليل عدد 052 استمارة استقصاء باستخدام برنامج SPSS v .20 أبرزت نتائج الدراسة التأثير المعنوي والإيجابي لإدارة المواهب علي السمعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية . كما أن أبعاد إدارة المواهب المتمثلة في جذب المواهب ، تنمية المواهب ، والاحتفاظ بالمواهب تؤثر إيجابيا علي أبعاد السمعة التنظيمية المتمثلة في الإبداع ، جودة الخدمة ،والمسؤولية الاجتماعية . النتائج التي تم التوصل إليها لها أثار مهمة علي كل من مجتمع البحث ومديري الشركات السياحية . | ||
| Keywords | ||
| إدارة المواهب; السُمعة التنظيمية; شركات السياحة المصرية; الإبداع; جودة الخدمة; المسئولية الاجتماعية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 497 PDF Download: 655 |
||
