أثر القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي – تحليل الدور الوسيط للتمكين النفسي للعاملين دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان | ||||
| التجارة والتمويل | ||||
| Article 1, Volume 43, Issue 2, June 2023, Page 694-754 PDF (2.59 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/caf.2023.305377 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| مصطفى أحمد محمود عبدالمجيد1; محمد ربيع زناتى علي يوسف2; طارق رضوان محمد رضوان3 | ||||
| 1كلية التجارة جامعة طنطا | ||||
| 2کليه التجاره جامعه طنطا | ||||
| 3کلية التجارة - قسم ادارة اعمال | ||||
| Abstract | ||||
| يتمثل الهدف الرئيسى من هذه الدراسة فى قياس الأثر غير المباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي من خلال توسيط التمكين النفسي للعاملين بالبنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان, ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثون بالتطبيق على عينة قوامها 307 من العاملين بالبنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان، وقد إستخدم الباحثون قائمة إستقصاء بغرض الحصول على البيانات الميدانية اللازمة للدراسة الحالية, كما إتبع الباحثون المنهج الإستنباطي فى إجراء هذه الدراسة. وقد أظهرت النتائج وجود أثر مباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي وعلى التمكين النفسي للعاملين بالبنوك محل الدراسة, كما كشفت النتائج عن وجود أثر إيجابي مباشر للتمكين النفسي على الصوت التنظيمي, ومن جهة أخرى أوضحت نتائج الدراسة وجود أثر غير مباشر لأبعاد القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي عند توسيط التمكين النفسي بالبنوك محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأبوية; الصوت التنظيمي; التمكين النفسي | ||||
|
Statistics Article View: 468 PDF Download: 590 |
||||
