دور أنماط القيادة فى دعم التميز التنظيمى دراسة تطبيقية على شركات المقاولات المصرية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) | ||||
| Article 13, Volume 56, Issue 1, January 2025, Page 479-540 PDF (1.03 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsc.2023.232060.1342 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
شوقي محمد الصباغ1; علاء فرج رضوان1; أشرف صلاح الدين محمود عبد الشافى  2
| ||||
| 1كلية التجارة جامعة المنوفية | ||||
| 2باحث دكتوراة, قسم إدارة أعمال , كلية التجارة , جامعة المنوفية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة الحالية بصفة أساسية إلى تحسين مستوى أداء العاملين بشركتى المقاولات المصرية محل الدراسة ( شركة المقاولات العامة المصرية – شركة مختار إبراهيم سابقاً , شركة الشمس للإسكان و التعمير العقارية ) , لذا تم التقصى و التحليل للبيانات للكشف عن دور أنماط القيادة السائدة ( كمتغير مستقل ) فى تحقيق التميز التنظيمى ( كمتغير تابع ) فى الشركتين محل الدراسة , وقد بلغ إجمالى عدد العينات (443) مفرده و موزعة ( عدد 329 مفردة فى شركة المقاولات العامة المصرية – شركة مختار إبراهيم سابقاً ) , ( عدد 114 مفردة فى شركة الشمس للإسكان و التعمير العقارية ) , وقد تم تحليل البيانات الأولية بإستخدام البرنامج الإحصائى SPSS واستخدام نموذج المعادلات الهيكلية Structural Equation Mjo]hl hgfvkhl[ hgYpwhzn odel (SEM) , وذلك من خلال البرنامج الإحصائي (AMOS, version 23), وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أنه توجد علاقة ارتباط طردي قوى ومعنوى بين كلٍ من أنمـاط القيـادة السائدة بشركتى المقـاولات المصرية محل الدراسة وبين التميز التنظيمى بصورة إجمالية وبين أنماط القيادة السائدة بشركتى المقاولات المصرية محل الدراسة وكل بعد من أبعاد التميز التنظيمى ( تميز الهيكل التنظيمى , تميز إستراتيجى , تميز قيادى , تميز المرؤوسين , تميز تقديم الخدمة , تميز الثقافة التنظيمية ) على حدى , كما أثبتت الدراسة وجود تأثير معنوى مباشر طردى للقيادة التحويلية على التميز التنظيمى بمعامل تأثير طردى مباشر, كذلك توصلت الدراسة إلى وجود تأثيرمعنوى مباشر للقيادة التبادلية على التميز التنظيمى , أثبتت الدراسة وجود تأثير معنوى طردى مباشر للقيادة الأخلاقية على التميز التنظيمى بمعامل تأثير طردى مباشر , | ||||
| Keywords | ||||
| أنماط القيادة; السلوك الإبتكارى; التميز التنظيمى | ||||
|
Statistics Article View: 613 PDF Download: 126 |
||||
