"دور تدريب الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة" | ||||
| مجلة القراءة والمعرفة | ||||
| Volume 23, Issue 263, September 2023, Page 15-54 PDF (978.53 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mrk.2023.317215 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د / مني بنت سعيد بن محمد بن سالم السيابي* | ||||
| باحث تربوى أول عضو إدارة الجودة الشاملة ( الأيزو ) بوزارة التربية والتعليم سلطنة عمان | ||||
| Abstract | ||||
| تحقيق الجودة الشاملة هو المفهوم الذي يهدف إلى تحسين جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها المؤسسات، وذلك من خلال تطبيق أساليب وتقنيات متعددة لتحسين العمليات وتحقيق الكفاءة والفاعلية في العمل. ويعتبر تدريب الموارد البشرية جزءًا لا يتجزأ من عملية تحقيق الجودة الشاملة. | ||||
|
Statistics Article View: 354 PDF Download: 191 |
||||
