أثر رأس المال الفكرى على الأداء المالى للشركات المالية غيرالمصرفية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 84, Volume 14, Issue 3, July 2023, Page 3381-3395 PDF (389.52 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2023.324379 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| سلمى محمد عبد الفتاح درويش* 1; طه أيمن قاسم* 2; وائل مصطفى حسن* 3 | ||||
| 1باحث دكتوراه بكلية إدارة الأعمال الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى مدرس مساعد إدارة الأعمال بالمعهد العالى للحاسب الألى – كينج مريوط – الأسكندرية | ||||
| 2رئيس قسم العلوم السياسية أستاذ الأقتصاد السياسى بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى | ||||
| 3أستاذ مساعد التمويل والأستثمار وكيل كلية العلوم المالية والإدارية جامعة فاروس بالأسكندرية | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى البحث فى اثر القيمة المضافة لرأس المال الفكرى على الاداء المالى فى الشركات ، وقياس تأثير كلاً من رأس المال (البشرى، الهيكلي، العلاقاتى) في الشركات المالية غير المصرفية المدرجة في البورصة المصرية ، والتعرف على نموذج قياس القيمة المضافة لرأس المال الفكري (MVAIC) ، حيث تمحورت اشكالية الدراسة فى الكشف عن أثر رأس المال الفكرى على الأداء المالى وذلك لتحسين مستوى الاداء والتأكد من أن لرأس المال الفكري تأثير يعمل على تحسين مستوى ربحية الشركات والقيمة السوقية ، فالإمكانيات الفكرية للأصول غير الملموسة للشركة يمكن أن يحدث على أساسها تعظيم للأصول، حيث تم دراسة من (25) شركة من قطاع الشركات المالية غير المصرفية بالبورصة المصرية للفترة من 2010-2021م ، وتوصلت نتائج الدراسة الى انه انه يوجد اثر معنوى ايجابى لمكونات رأس المال الفكرى (رأس المال البشرى HCE – رأس المال الهيكلى SCE – رأس المال العلاقاتى RCE) ، و للقيمة المضافة لرأس المال الفكرى MVAIC على مؤشرات الاداء المالى ( معدل العائد على الاصول ROA – ومعدل العائد على حقوق الملكية ROE – والقيمة السوقية لسعر السهم ) ، ووجود أثرلرأس المال الفكرى و للقيمة المضافة لرأس المال الفكرى MVAIC على الفروقات المالية بين الشركات ذات الاداء المالى ( المرتفع – المتوسط – المنخفض ) و واوصت الدراسة بضرورة تعظيم الموارد البشرية فى الشركات المالية غير المصرفية والاتجاه نحو تاسيس اقسام متخصصة للاستفادة من رأس المال الفكرى ، مع تفعيل انجاز الأعمال المتعلقة بادارة الموارد البشرية بشكل يساهم فى النهوض بالبنية التحتية للشركات والتى فى ضوئها يمكن تحقيق مستوى مرتفع من الاداء المالى. The Study Aimed To Investigate The Impact Of The Added Value Of Intellectual Capital On Financial Performance In Companies, And To Measure The Impact Of Each Of The Capital (Human, Structural, And Relational) In Non-Banking Financial Companies Listed On The Egyptian Stock Exchange, And To Identify The Model For Measuring The Added Value Of Intellectual Capital ( Mvaic), Where The Problem Of The Study Focused On Revealing The Impact Of Intellectual Capital On Financial Performance In Order To Improve The Level Of Performance And Ensure That Intellectual Capital Has An Effect That Works To Improve The Level Of Corporate Profitability And Market Value. Where A Study Was Conducted From (25) Companies From The Non-Banking Financial Companies Sector On The Egyptian Stock Exchange For The Period From 2010-2021 Ad, And The Results Of The Study Concluded That There Is A Significant Positive Effect Of The Components Of Intellectual Capital (Human Capital Hce - Structural Capital Sce - Capital Relational (Rce), And The Added Value Of Intellectual Capital Mvaic On Financial Performance Indicators (Rate Of Return On Assets Roa - Rate Of Return On Equity Roe - And The Market Value Of The Share Price), And The Presence Of The Impact Of Intellectual Capital And The Added Value Of Intellectual Capital Mvaic On The Financial Differences Between Companies With Financial Performance (High - Medium - Low) The Study Recommended The Necessity Of Maximizing Human Resources In Non-Banking Financial Companies And The Trend Towards Establishing Specialized Departments To Benefit From Intellectual Capital, While Activating The Completion Of Work Related To Human Resource Management In A Way That Contributes To The Advancement Of Corporate Infrastructure, Which In Light Of It, It Is Possible To Achieve A High Level Of Financial Performance | ||||
|
Statistics Article View: 831 PDF Download: 687 |
||||
