دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field | ||||
| مجلة الخدمة الاجتماعية | ||||
| Volume 71, Issue 2, January 2022, Page 241-279 PDF (8.9 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/egjsw.2022.326040 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| علي بن عوض حسن الأسمري* | ||||
| أستاذ مساعد بقسم الخدمة الاجتماعية كلية العلوم الاجتماعية – جامعة أم القرى المملكة العربية السعودية | ||||
| Keywords | ||||
| الدور; الرشاقةالتنظيمية; الاحتراق الوظيفى; الأخصائيين الاجتماعيين; الصحة | ||||
|
Statistics Article View: 167 PDF Download: 281 |
||||
