اليقظة الاستراتيجية كمدخل لتعهيد الموارد البشرية دراسة ميدانية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Volume 37, Issue 4, December 2023, Page 757-796 PDF (597.53 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjrbs.2023.173755.1401 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
شيماء على 
| ||||
| قسم إدارة الأعمال ل، كلية التجارة، جامعة بنها | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث للتعرف على طبية العلاقة العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية وتعهيد خدمات الموارد البشرية بالشركة محل الدراسة مع التعرف على وعي العاملين لأهمية اليقظة الاستراتيجية ، بالإضافة إلي تحديد إدراكهم نحو تعهيد الموارد البشرية ، من خلال أسلوب الحصر الشامل لمديرى القطاعات وكذلك الإدارات والعاملين بتلك الإدارات فى الهيئة محل الدراسة والذين قدر عددهم (256) . وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة التكنولوجية على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، مع وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة التجاريه على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، فضلاص عن وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة البيئية على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، وأخيرا يوجد تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة الداخلية على تعهيد خدمات الموارد البشرية بالهيئة العامه للبيئة. الكلمات الافتتاحية : اليقظة الاستراتيجية ، اليقظة التكنولوجية، اليقظة البيئية، اليقظة الداخلية/ التنظيمية اليقظة الاجتماعية ، اليقظة التسويقية ، اليقظة التنافسية، تعهيد الموارد البشرية، التكلفة، درجة المخاطر، السمعة السابقة، تنفيذ المهام | ||||
| Keywords | ||||
| اليقظة الاستراتيجية; اليقظة التكنولوجية; اليقظة البيئية; اليقظة الداخلية/ التنظيمية; تعهيد الموارد البشرية | ||||
|
Statistics Article View: 231 PDF Download: 678 |
||||
