الحقوق والإلتزامات التي أقرها المشرع الإماراتي والمصري لحماية حقوق عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم | ||||
| مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) | ||||
| Volume 13, Issue 86., December 2023, Page 1-32 PDF (1.58 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mjle.2023.340008 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سعيد راكان بلهد الراشدى* | ||||
| كلية الحقوق - جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| إن العمل المنزلي من أقدم المهن التي عرفتها البشرية، وأكثرها أهمية بالنسبة إلى ملايين من النساء حول العالم واللاتي يعانون من الفقر الشديد، أو من الصراعات والحروب التي تشهدها بلدانهم. وفي المجتمعات الحديثة وبعد دخول المرأة في نطاق العمل أصبح الاعتماد على الخدم ومن في حكمهم أمر في غاية الأهمية بالنسبة لإدارة الأعمال المنزلية، حيث يشكل عمال الخدمة المنزلية نسبة كبيرة جداً من القوى العاملة، لاسيما في البلدان النامية وعددهم في تزايد مستمر حتى في العالم الصناعي.وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها: استثنى المشرع الإماراتي عمال الخدمة المساعدة ومن في حكمهم من الخضوع إلى أحكام قانون العمل، رغم أن هذه الفئة تؤدي عملاً خاصاً تابعاً مأجوراً، تحت رقابة وإشراف صاحب العمل، إلا أنه قد مد هذه الطائفة بالحماية بمقتضى قانون خاص صدر حديثاً، وهو القانون الإتحادي رقم (10) لسنة 2017 بشأن عمال الخدمة المساعدة. وقد أوصى البحث المشرع الإماراتي تحديد مقصوده بكلمة (عامل) التي أشار إليها لدى قيامه بتحديد المهن التي تعتبر من مهن عمال المساعدة بملحق القانون الاتحادي رقم (15) لسنة 2017 بشأن عمال الخدمة، هل يقصد العامل الخاص، كما أشار إلى .... مدرب خاص، مدرس خاص، ممرض خاص، مندوب خاص، مهندس زراعي خاص، سائق خاص، ....، وذلك لأن المطلق يجري على إطلاقه. | ||||
| Keywords | ||||
| العمل المنزلي; العمالة المنزلية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 138 PDF Download: 496 |
||||
