المناخ التنظيمى كآلية فى التخطيط لتنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط | ||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||
| Volume 23, Issue 1, September 2023, Pages 130-179 PDF (4.64 M) | ||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||
| DOI: 10.21608/aial.2024.227164.1544 | ||
| Authors | ||
| دعاء على عبد الرحيم مفرج ابو عمار* 1; دعاء علي عبد الرحيم مفرج2 | ||
| 1جامعه اسيوط کليه الخدمه الاجتماعية | ||
| 2جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية - قسم التخطيط الاجتماعى | ||
| Abstract | ||
| استهدفت الدراسة تحديد مستوى المناخ التنظيمي بجامعة أسيوط , تحديد مستوى الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , تحديد أكثر أبعاد المناخ التنظيمي ارتباطاً بتنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , تحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات المناخ التنظيمي في تنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , وصولاً إلى خطة عمل مقترحة لتفعيل إسهامات المناخ التنظيمي في تنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية , اعتمدت الدراسة على المنهج العلمى باستخدام منهج المسح الاجتماعى بالعينة لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط وعددهم (354) مفردة . وتمثلت أداة الدراسة فى استبيان لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة طردية دالة إحصائياً بين المناخ التنظيمى وتنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط , وأن أكثر أبعاد المناخ التنظيمى ارتباطاً بتنمية الجدارات الإدارية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط تمثلت فيما يلي: الهيكل التنظيمى، يليها نظم الاتصال، ثم القيادة، يليها المشاركة فى صنع القرارات، ثم التكنولوجيا، وأخيراً نظم الحوافز . | ||
| Keywords | ||
| المناخ التنظيمى; الجدارات الإدارية; أعضاء هيئة التدريس | ||
|
Statistics Article View: 151 PDF Download: 205 |
||
