الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية
راغب الراعي, . (2024). الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 25(3), 1-39. doi: 10.21608/jsst.2024.270353.1746
عبد الوهاب راغب الراعي. "الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية". EKB Journal Management System, 25, 3, 2024, 1-39. doi: 10.21608/jsst.2024.270353.1746
راغب الراعي, . (2024). 'الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية', EKB Journal Management System, 25(3), pp. 1-39. doi: 10.21608/jsst.2024.270353.1746
راغب الراعي, . الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 2024; 25(3): 1-39. doi: 10.21608/jsst.2024.270353.1746