الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية
العشرى, ., عبدالشكور, . (2024). الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 25(3), 211-244. doi: 10.21608/jsst.2024.271997.1756
محمد حسن محمد العشرى العشرى; هاني محمد جلال عبد الشكور عبدالشكور. "الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية". EKB Journal Management System, 25, 3, 2024, 211-244. doi: 10.21608/jsst.2024.271997.1756
العشرى, ., عبدالشكور, . (2024). 'الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية', EKB Journal Management System, 25(3), pp. 211-244. doi: 10.21608/jsst.2024.271997.1756
العشرى, ., عبدالشكور, . الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 2024; 25(3): 211-244. doi: 10.21608/jsst.2024.271997.1756

الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية

مجلة البحوث المالية والتجارية
Volume 25, Issue 3 - Serial Number 1, July 2024, Page 211-244  XML PDF (859.35 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jsst.2024.271997.1756
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
محمد حسن محمد العشرى العشرى1; هاني محمد جلال عبد الشكور عبدالشكور email orcid 2
1المعهد العالى للعلوم التجارية بالمحلة الكبرى
2المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة
Abstract
يمكن أن يساهم السلوك الأخضر بين الموظفين في الأداء الأخضر للمنظمات. وبغض النظر عن أهمية ممارسات الموارد البشرية في ترجمة الإستراتيجية التنظيمية إلى سلوكيات الموظفين، فإن دور الممارسات الخضراء للموارد البشرية في تشكيل سلوكيات المواطنة البيئية لم يتم استكشافه بالقدر الكافي في بيائتنا العربية. وتهدف الدراسة الحالية إلى توضيح العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية. وكذلك التعرف على الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في هذه العلاقة. وقد تم الاعتماد على قائمة استقصاء لتجميع البيانات الأولية اللازمة لاختبار فروض الدراسة لعينة قوامها 366 مفردة من العاملين بالشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية. وقد تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة البنائية بالمربعات الصغرى الجزئية PLS-SEM اعتماداً على البرنامج الإحصائيJASP. وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية على رأس المال الفكري الأخضر، وكذلك وجود تأثير إيجابي ومعنوى لرأس المال الفكري الأخضر على سلوكيات المواطنة البيئية. وأخيراً توصلت النتائج إلى أن رأس المال الفكري له دور الوساطة الجزئية في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية. وفي ضوء نتائج الدراسة اقترح الباحثان مجموعة من التوصيات والتوجهات البحثية المستقبلية.
Keywords
الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية; رأس المال الفكري الأخضر; سلوكيات المواطنة البيئية
Statistics
Article View: 621
PDF Download: 732