إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية | ||||
| مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية | ||||
| Volume 4, Issue 1, March 2024, Page 66-108 PDF (1.45 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/safq.2024.254590.1071 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
عبد الله عبد الله أحمد الطبال  
| ||||
| كلية تجارة ، جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| يتناول هذا البحث دراسة وتحليل علاقة تطبيقات الذكاء الاصطناعي و سلاسل توريد الموارد البشرية بالتطبيق على مصلحة الجمارك المصرية ، ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة فرضين أساسيين ، وقد تم اختبار صحة هذه الفروض على عينة عشوائية طبقية قوامها 313 مفردة . هذا وقد أسفـرت نتائج التحليل الإحصائي للفروض مع الاستعانة بالأساليـب الإحصائية المناسبة لطبيعة بيانات الدراسة ، واستخدام أسلوب الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية بعد قياس صدق وثبات القائمة باستخدام معامل ألفا كرونباخ عن وجود علاقة تأثير قوي و معنوي مباشر لأبعاد تطبيقات الذكاء الاصطناعي محل الدراسة وهى:( النظم الخبيرة ، الروبوت ، نظم التحكم والنقل الذكية، البيانات الضخمة) في أبعاد سلاسل توريد الموارد البشرية محل الدراسة والتي تشمل:( تحسين ممارسات الموارد البشرية ، التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ، الاتصال المعلوماتي الفعال، أتمتة نظم معلومات الموارد البشرية) ، وتختلف الأهمية النسبية لأبعاد سلاسل توريد الموارد البشرية محل الدراسة في تأثيرها في تدعيم سلاسل توريد الموارد البشرية( النظم الخبيرة - البيانات الضخمة - نظم التحكم والنقل الذكية - الروبوت). وتم تقديم خطة عمل لتنفيذ توصيات الدراسة وإطار مقترح للعلاقة بين المتغير المستقل والتابع كلمات مفتاحية : تطبيقات الذكاء الاصطناعي - سلاسل توريد الموارد البشرية – النظم الخبيرة – الروبوت- البيانات الضخمة. | ||||
| Keywords | ||||
| تطبيقات الذكاء الاصطناعي; سلاسل توريد الموارد البشرية; النظم الخبيرة; الروبوت; البيانات الضخمة | ||||
|
Statistics Article View: 618 PDF Download: 2,424 |
||||
