تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة)
ابراهيم عشرى, ., وليد محمد زكريا هويدي, . (2024). تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة). EKB Journal Management System, 48(1), 468-496. doi: 10.21608/alat.2024.350944
تامر ابراهيم عشرى; نور وليد محمد زكريا هويدي. "تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة)". EKB Journal Management System, 48, 1, 2024, 468-496. doi: 10.21608/alat.2024.350944
ابراهيم عشرى, ., وليد محمد زكريا هويدي, . (2024). 'تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة)', EKB Journal Management System, 48(1), pp. 468-496. doi: 10.21608/alat.2024.350944
ابراهيم عشرى, ., وليد محمد زكريا هويدي, . تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة). EKB Journal Management System, 2024; 48(1): 468-496. doi: 10.21608/alat.2024.350944

تأثير القيادة الكاريزمية على الإبداع التنظيمي (بــالتطبيـــق على العاملين بمصلحـة الضرائب العــامــة بمحافظــة الــدقهـليــة)

المجلة المصرية للدراسات التجارية
Volume 48, Issue 1, January 2024, Page 468-496  XML PDF (5.09 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/alat.2024.350944
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
تامر ابراهيم عشرى1; نور وليد محمد زكريا هويدي2
1استاذ ادارة الأعمال المساعد كلية التجارة ـ جامعة المنصورة
2كلية التجارة جامعة المنصورة
Abstract
الملخص:
     استخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل القيادة الكاريزمية و الإبداع التنظيمي، وقد أجريت الاختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسي الدراسة وتم توجيهها إلى عينة من العاملين بالمصلحة محل الدراسة، وقد بلغ حجم العينة (313) مفردة وكانت عدد القوائم الصحيحة(256) مفردة بنسبة إستجابة 81.8% من إجمالى العينة ، وقد استخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الإرتباط ، وأسلوب تحليل الإنحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية.
وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة إرتباط معنوية بين أبعاد القيادة الكاريزمية والإبداع التنظيمي، كما أوضحت وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الكاريزمية مجتمعه على الإبداع التنظيمي.
Abstract:                                                                                                                                   This Research aims to determine the relationship between Charismatic Leadership and Organizational Creativity, Applied to The Employees of The General Tax Authority in Dakahlia Governorate.” In order to collect primary data, a questionnaire was designed and randomly data has been collected from some employees in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate. The sample size was (313) and the response was (256) single, at 81.8% of the total sample, The researcher used the Cronbach alpha coefficient to calculate the reliability and validity coefficients, while the correlation coefficient and the multiple regression analysis method were used to analyze the field study data, The Results of the Research show that there is a significant correlation relationship between Charismatic Leadership dimensions and Organizational Creativity in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate. In addition, there is a significant effect of Charismatic Leadership dimensions on Organizational Creativity in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate.
Supplementary Files
Statistics
Article View: 554
PDF Download: 951