أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية" | ||
الإدارة التربوية | ||
Volume 41, Issue 41, January 2024, Pages 379-434 PDF (827.81 K) | ||
Document Type: المقالة الأصلية | ||
DOI: 10.21608/emj.2024.351342 | ||
Author | ||
محمد إسراء وهدان | ||
كلية التربية جامعة عين شمس | ||
Abstract | ||
هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الاجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق. | ||
Keywords | ||
إدارة الموارد البشرية; تخطيط الموارد البشرية; توظيف الموارد البشرية (الاستقطاب- الاختيار- التعيين); تدريب الموارد البشرية; تقييم أداء العاملين | ||
Statistics Article View: 224 PDF Download: 619 |