معوقات توظيف ذوي الإعاقة الفكرية البسيطة من وجهة نظر العاملين بمؤسسة سعي لتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة بمدينة الرياض | ||||
| مجلة کلية التربية (أسيوط) | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 19 May 2024 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mfes.2024.270972.1777 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
حمود المغيرة 
| ||||
| جامعة الملك سعود، كلية التربية، قسم التربية الخاصة | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على معوقات توظيف ذوي الإعاقة الفكرية البسيطة من وجهة نظر العاملين بمؤسسة سعي لتوظيف ذوي الإعاقة بمدينة الرياض، وتكونت عينة الدراسة من (69) من العاملين بمؤسسة سعي لتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة ، وطبق عليهم مقياس معوقات توظيف ذوي الإعاقة ( إعداد الباحث)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلى ما يلي: - المعوقات المتعلقة بالفرد كانت أبرزها ( نقص فرص التدريب والتأهيل وإعدادهم للعمل يحد من فرص الحصول على العمل" ، " نقص المهارات الضرورية في العمل يحد من توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية " ، " ظروف الحالة الصحية الغير مستقرة لذوي الإعاقة الفكرية تحد من فرص توظيفهم" . - المعوقات المتعلقة بالأسرة كانت أبرزها ( نظرة المجتمع السلبية تؤدي بالأسرة إلى حرمان ابنهم من فرص الوظيفة"، خوف الأسرة من نظرات الآخرين والاستهزاء بإعاقة ابنهم المعاق فكرياً ، والاعتقاد الخاطئ لبعض الأسر بأن توظيف ذوي الإعاقة الفكرية شفقة وليس تقدير لمكانتهم). - المعوقات المتعلقة بالمجتمع كانت أبرزها (قلة فرص التدريب لذوي الإعاقة الفكرية يحد من فرص توظيفهم، النظرة القاصرة في أداء الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية من قبل الآخرين يحد من فرص توظيفهم ، عدم حصول المعاق فكرياً على حقوقه الوظيفية كالدورات والترقية والرواتب أسوة بأقرانه في العمل ). - عدم وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى 0.05 فأقل بين استجابات أفراد الدراسة على أبعاد " معوقات توظيف ذوي الإعاقة الفكرية البسيطة " تعزى إلى متغير الجنس أو متغير المؤهل العلمي وسنوات الخبرة. | ||||
| Keywords | ||||
| معوقات; توظيف; ذوي الإعاقة الفكرية البسيطة; مؤسسة سعي | ||||
|
Statistics Article View: 319 |
||||
