شل, �. (2019). غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. EKB Journal Management System, 67(67), 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695

محمد أحمد إسماعيل شل. "غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية". EKB Journal Management System, 67, 67, 2019, 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695

شل, �. (2019). 'غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية', EKB Journal Management System, 67(67), pp. 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695

شل, �. غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. EKB Journal Management System, 2019; 67(67): 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695