أثر نظــم الحوافـز النقدية علي فعـالية عملية المشارکــة بالمعرفة لأغراض تطوير واستخدام نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية. | ||||
| مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية | ||||
| Article 19, Volume 56, Issue 1, January 2019, Page 141-186 PDF (1.18 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/acj.2019.35639 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ريهام محمد مرتضي | ||||
| قسم المحاسبة کلية التجارة جامعة الإسکندرية الإسکندرية جمهورية مصر العربية | ||||
| Abstract | ||||
| يتمثل هدف البحث في دراسة وتحليل واختبار تأثير الحوافز الداخلية والحوافز النقدية للمشارکة بالمعرفة علي مدي فعالية عملية المشارکة بالمعرفة، ودراسة واختبار تأثير مجموعة من المتغيرات الوسيطة علي العلاقة بين الحوافز النقدية واتجاه الأفراد للمشارکة بالمعرفة، ودراسة العلاقة بين سلوک الأفراد تجاه عملية المشارکة بالمعرفة وجودة تطوير واستخدام نظم المعلومات المحاسبية. وقد تم اختبار فروض البحث من خلال إجراء دراسة ميدانية علي عينة من الأفراد الذين يعملون في عدد من الشرکات الصناعية. وقد توصلت الدراسة إلي أن الحوافز الداخلية للمشارکة بالمعرفة تؤثر طرديا علي عملية المشارکة بالمعرفة، وأن تأثير الحوافز النقدية للمشارکة بالمعرفة علي اتجاه الأفراد للمشارکة بالمعرفة يزيد کلما قل مستوي التحفيز الداخلي للأفراد للمشارکة بالمعرفة. ويؤثر سلوک الأفراد تجاه عملية المشارکة بالمعرفة طرديا علي جودة کل من تطوير واستخدام نظم المعلومات المحاسبية. وقد وجدت الدراسة أن تأثير الحوافز النقدية للمشارکة بالمعرفة علي اتجاه الأفراد للمشارکة بالمعرفة يزيد کلما کانت المعايير الاجتماعية تجاه عملية المشارکة بالمعرفة إيجابية وکلما قل مستوي الالتزام التنظيمي للأفراد، ومستوي إدراکهم لمنفعة عملية المشارکة بالمعرفة، ومستوي معلومات التغذية العکسية المقدمة لهم عن عملية المشارکة بالمعرفة، وکلما کانت مهام عملية المشارکة بالمعرفة أقل صعوبة. | ||||
| Keywords | ||||
| الحوافز النقدية; عملية المشارکة بالمعرفة; نظم المعلومات المحاسبية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 342 PDF Download: 775 |
||||
