الشفافية الإدارية كمدخل لتحقيق الالتزام الوظيفي للقيادات التربوية برياض الأطفال بمحافظة المنيا Administrative Transparency as a Gateway to Achieving Professional Commitment among Educational Leaders in Kindergartens in Minia Governorate | ||||
| مجلة التربية وثقافة الطفل | ||||
| Volume 30, Issue 1, April 2024, Page 335-357 PDF (1.18 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jkfb.2024.357637 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سلوى علي سيد صقر إشراف: أ. د/ هاني السيد محمد العزب د/ صفاء طلب محمد أحمد | ||||
| كلية التربية للطفولة المبكرة جامعة المنيا | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية إلى رصد واقع الالتزام الوظيفي والشفافية الإدارية للقيادات التربوية برياض الأطفال بمحافظة المنيا، وتحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بينهما، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق أداة الدراسة على عينة (550) من معلمات رياض الأطفال، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss لتحليل البيانات، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى الالتزام الوظيفي للقيادات التربوية برياض الأطفال كان متوسطًا، بينما كان مستوى الشفافية الإدارية لهم متدني، وأن هناك علاقة طردية موجبة ذات دلالة إحصائية بين الشفافية الإدارية والالتزام الوظيفي للقيادات التربوية برياض الأطفال، مما يعني أنه كلما ارتفع مستوى الشفافية الإدارية ارتفع مستوى الالتزام الوظيفي لهم. | ||||
| Keywords | ||||
| الالتزام الوظيفي; القيادات التربوية; الشفافية الإدارية | ||||
|
Statistics Article View: 105 PDF Download: 138 |
||||
