تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف
عبد القادر محمد عبد القادر, . (2024). تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف. EKB Journal Management System, 44(5), 281-306. doi: 10.21608/aja.2024.289096.1644
خالد عبد القادر محمد عبد القادر. "تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف". EKB Journal Management System, 44, 5, 2024, 281-306. doi: 10.21608/aja.2024.289096.1644
عبد القادر محمد عبد القادر, . (2024). 'تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف', EKB Journal Management System, 44(5), pp. 281-306. doi: 10.21608/aja.2024.289096.1644
عبد القادر محمد عبد القادر, . تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف. EKB Journal Management System, 2024; 44(5): 281-306. doi: 10.21608/aja.2024.289096.1644