الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية
احمد, . (2024). الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 38(2), 1287-1327. doi: 10.21608/sjrbs.2024.270395.1630
شريف احمد. "الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية". EKB Journal Management System, 38, 2, 2024, 1287-1327. doi: 10.21608/sjrbs.2024.270395.1630
احمد, . (2024). 'الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية', EKB Journal Management System, 38(2), pp. 1287-1327. doi: 10.21608/sjrbs.2024.270395.1630
احمد, . الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 2024; 38(2): 1287-1327. doi: 10.21608/sjrbs.2024.270395.1630