تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة " | ||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||
| Article 5, Volume 5, Issue 2, July 2024, Pages 59-82 PDF (864.36 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851 | ||
| Authors | ||
| ليلي جمال محمد علي* 1; صفاء أحمد الشربيني2; أميرة كمال أحمد عبدالحميد جعفر1 | ||
| 1كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||
| 2كلية التجارة- جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| استهدف هذا البحث تحديد مدى تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي لدى أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة . وقد بلغ حجم العينة 331 مفردة وتم إستخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية و لتحليل البيانات الأولية للبحث ، تم استخدام برنامج AMOS V. 26 . توصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لبعض أبعاد العمل الهادف ( المعنى الإيجابي للعمل ، صنع المعني من خلال العمل ، دوافع تتجاوز الذات ) على بعض أبعاد السلوك الإبداعي ( حل المشكلات ، الأصالة ، الطلاقة ، المرونة ) . وفيما يتعلق ببعد حل المشكلات فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل ، دوافع تتجاوز الذات) ، كما يتأثر بعد الأصالة فقط ببعد: (صنع المعنى من خلال العمل ) ، بينما يتأثر بعد الطلاقة فقط ببعد: ( صنع المعنى من خلال العمل ) ، وفيما يتعلق ببعد المرونة فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل، ودوافع تتجاوز الذات ). | ||
| Keywords | ||
| العمل الهادف ، السلوك الإبداعي Meaningful work; Creative behavior | ||
|
Statistics Article View: 464 PDF Download: 537 |
||
