العقد النفسي وأثره علي الأداء الوظيفي للعاملين بشركات السياحة | ||||
| مجلة کلية السياحة والفنادق. جامعة المنصورة | ||||
| Volume 15, Issue 2, June 2024, Page 1-41 PDF (3.89 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkaf.2024.365536 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| رانيا أحمد السعيد فؤاد* 1; رانيا محمد بهاء الدين2; نهلة نصار3 | ||||
| 1باحثة دكتوراه بقسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق جامعة المنصورة | ||||
| 2أستاذ ورئيس قسم الدراسات السياحية كلية السياحة والفنادق جامعة المنصورة | ||||
| 3أستاذ الدراسات السياحية ووكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب كلية السياحة والفنادق جامعةحلوان | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلي التعرف علي " العقد النفسي وأثره علي الأداء الوظيفي للعاملين بشركات السياحة"، ويتحقق ذلك من خلال التعرف علي مفهوم العقد النفسي وأنواعه وأهميته في تطوير أداء العاملين بشركات السياحة، من خلال تطبيقه من جانب أصحاب الشركات وإدارة الموارد البشرية المسئولة عن أداء العاملين، كما تم أيضاً التعرف علي الأداء الوظيفي والعوامل التي تؤثر عليه وأيضاً كيفية تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بشركات السياحة، وقد تم استخدام دراسة وصفية تحليلية لأهم ما ورد بالكتب والمراجع العربية والاجنبية والدوريات العلمية والإحصائيات والتقارير الرسمية ومواقع الانترنت، وفي الدراسة الميدانية تم توزيع استمارة استقصاء علي عدد من العاملين بشركات السياحة، بجانب استمارة موجهة للمديرين0 | ||||
| Keywords | ||||
| العقد النفسي; الأداء الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 216 PDF Download: 258 |
||||
